建议给妈妈岗发专项补贴_张强代表建议试点“父育假” 鼓励企业为“妈妈岗”发补助最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。

　　全国人大代表张强在接受红星新闻采访时透露，他将在即将召开的2025年全国“两会”上提交一份名为《加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的建议》（下称《建议》）。这份《建议》旨在应对我国当前面临的生育率持续走低和人口老龄化加剧等挑战，并提出了多项具体措施来降低生育成本、平衡家庭责任和优化教育资源。

　　张强指出，要破解“不敢生”的问题，首先需要大幅降低生育成本。为此，他在《建议》中呼吁扩大生育保险覆盖范围，推动生育保险与基本医保并轨，并对领取失业保险金期间生育的女性发放一定补助，以减轻其经济负担。此外，他还建议将辅助生殖技术（如胚胎培养）、无创产前基因检测、分娩镇痛等项目纳入医保支付范围，从而进一步降低家庭的医疗费用。

　　为了增加生育补贴，张强建议在落实国家统一补贴的基础上，鼓励地方政府根据实际情况给予多孩家庭差异化奖励。这不仅有助于提高生育意愿，还能为家庭提供更多的经济支持。

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　　张强强调，养育和陪伴孩子不应仅由母亲承担，父亲也应分担相应的责任。因此，他呼吁严格落实育儿假、配偶陪产假等制度，并建议部分地区试点“父育假”，允许男性申请最长6个月的育儿假，以促进性别平等和家庭责任的合理分配。

　　实际上，已有部分地区开始探索婴幼儿父母的“新型假期”。例如，福建省在2020年通过的《福建省女职工劳动保护条例》中新增了“鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假”的内容；湖北咸宁也在2020年发布规定，有条件的机关、企事业单位可自主探索实行育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。

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　　此外，张强还建议企业设立母婴设施，提供弹性工作制，并对“妈妈岗”给予专项补贴（如每岗每年补助2万元），以缓解职场性别歧视。

　　对于多孩家庭面临的住房难题，张强提出加大多子女家庭的住房保障力度，优先将其纳入公租房和保障性租赁住房保障范围，并提高额度。具体而言，二孩家庭提取公积金贷款的额度可上浮20%，三孩家庭则可上浮40%，从而降低多孩家庭的购房压力。

　　除了公积金额度调整外，张强还建议各地探索购房优惠政策，如契税减免、首付比例优惠等多项措施，以进一步降低家庭的住房成本。

　　针对父母对孩子教育问题的焦虑，张强在《建议》中提出优化教育资源供给，动态调整教育资源布局，扩大学前教育普惠覆盖面，支持幼儿园开设寒暑假托管服务。此外，他还建议完善义务教育“长幼随学”机制，更多地区出台“多孩子女同校就读”的办法规定，从而保障多子女家庭中孩子入学的便利性。

　　张强希望通过这一系列措施，能够有效应对我国当前的人口挑战，构建一个更加完善的生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会。

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